Gestor de Recursos Humanos

MODULO 1: Bienvenida al curso, modalidad, trabajos, presentaciones.

MODULO 2: Liquidación de sueldos en libro digital ARCA y cargas sociales, Formulario F931, 

LEY 19.032, porcentajes, sueldos, sindicatos.

MODULO 3: Obras sociales, monotributistas, altas, condiciones, formulario F184, documentación,

aportes.

MODULO 4: Trabajadores de casas particulares, modalidades, como se presentan los trámites, 

tipos de tareas con retiro y sin retiro, relaciones laborales, contrato de trabajo, periodo de prueba.

​MODULO 5: Moratorias, monotributo y autónomos, adhesión, quienes ingresan, obligaciones, 

condiciones, requisitos, planes, caducidad, 

​MODULO 6: IVA Y CITY, sujetos obligados, operaciones comprendidas, presentacion, vencimiento,

especificaciones.

MODULO 7: Sistemas de cuentas tributarias, sistema, para que sirve, saldos, cancelacion de 

emabargos fiscales, incumplimientos y como visualizarlos.

MODULO 8: Talento humano, evolucion del trabajo, fases de la evolución del talento humano, 

industralizacion clasica y neo clasica, era del conocimiento, periodos que predominaron: 

integración, tecnicas del personal y administrativos.

​MODULO 9: Administración organizacional, teorias, percibimiento de recursos humanos y 

relaciones laborales, tendencias organizacionales.

MODULO 10: Organizaciones y gestiones del talento humano, desafios contemporaneos, gestion

moderna de las personas, conceptos del talento humano: definicion, administracion, procesos

dentro del area de RH, aspectos legales, empleado, empleador y organizacion.

MODULO 11: Propósito del área de recursos humanos, estructura organizacional, mando, 

autoridad, organigrama jerarquico, procesos de la estructura.
​MODULO 12: Plataformas estratégicas y modelos de organización, mision, vision, valores y 

principios, politica de calidad, planificacion, factores, modelos: cambio de personal, rotacion, etc.

MODULO 13: Reclutambiento y selección de personal, perfil de cargo ¿que es?, proceso, descriptivo

de cargo y su funcion, competencia personal, experiencia laboral, nivel educativo, formacion

adicional, relaciones internas, riesgos laborales, movilidad, jornada laboral y rango salarial.
MODULO 14: Análisis y planeación estratégica, analisis de cargo, competencias intelectuales, 

competencias personales, experiencia previa requerida, funciones, tareas y resposabilidades, 

condiciones laborales y fisicas, metodos, importancia del analisis de cargo, definicion del proceso 

de reclutamiento y seleccion del personal, etapas del proceso de seleccion, fuentes, conceptos,

entrevistas individuales y grupales, desarrollo, referencias, objetivos, competencia, clases de competencias, 

competencias personales y organizacionales, pruebas de personalidad,  tipos de prueba de seleccion de

personal de conocimiento, pscotécnicas y personalidad, psicometricas o estandarizadas, test psicométrico.
​MODULO 15: Seguridad e Higiene, prevención de riesgos, los 7 tipos de riesgos laborales, 

actividades por el profesional de salud del trabajo, beneficios, riesgos psicosociales, factores de

riesgo, OMS, gestion de los riesgos. acoso laboral, estrategias, comportamientos y consecuencias.

Liquidación de Sueldos

MODULO 1: Contrato de trabajo eventual. Ley de contrato de trabajo. Principios del derecho del trabajo. Relación de dependencia. Diferentes formas de trabajo. Trabajo a tiempo indeterminado. Trabajo a plazo fijo. Periodo de prueba. Contrato a tiempo parcial. Contrato por temporada. Contrato de trabajo eventual. Salario mínimo vital y móvil.

MODULO 2: Liquidación de sueldos. Ley de jornada de trabajo. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Esquema de liquidación habitual. Conceptos para liquidar. Aportes del empleado. Retenciones a los empleados de comercio. 

MODULO 3: Jornada laboral. Clasificaciones. Horas extras y su cálculo. Pago del sueldo mensual. Sueldo anual complementario. Periodos que se consideran trabajados. Vacaciones. Otorgamiento. Calculo. Feriados y días no laborales. Acuerdos salariales. 
Cuestionario final.

MODULO 4: Liquidación de SUELDOS en libro DIGITAL ARCA. Formulario F931 y CARGAS SOCIALES.​